Большой выпуск Редколлегии про Быстру: что продолжает меняться, а что остается прежним

«Редколлегия» добралась до Таёжного и Быстры, чтобы показать, как ГОК завершает этот год и работает в целом, как выглядят на деле его корпоративные «плюшки», и взять интервью у генерального директора Михаила Салькова, вступившего в должность в сентябре. Михаил Сальков работает на Быстринском ГОКе с 2020 года: как он оценивает работу флагманского предприятия региона с точки зрения эффективности, налогов и спецпроектов? Как HR-директор получил предложение возглавить предприятие и почему «корпоративность» на Быстре определяет кадровые назначения? Гендиректор говорит в выпуске о знаменитой корпоративной культуре ГОКа как об инвестиции в кадры: сегодня рынок переживает непростые времена, глобальная нехватка людей по всей стране приводит к высокой конкуренции, и компании должны предлагать что-то большее, чем зарплату. Что предлагает Быстра в качестве нематериальных бонусов? В выпуске редактор Андрей Козлов спрашивает у топ-менеджера не только о кадровой политике, но и о производственных и финансовых показателях ГОКа. Если кратко: они впечатляют. 2024-й принес Быстре рекордные объемы: 11,3 млн тонн переработанной руды. Все ключевые цифры Михаил Сальков озвучивает. В планах — железная дорога, которая в перспективе может использоваться населением, вторая обогатительная фабрика и решение вопроса с дефицитом электроэнергии. В ролике есть не только кабинетное интервью, но и полноценная экскурсия по производственным площадкам и вахтовому поселку. Обсудили и то, как много Быстра сегодня вкладывает в закупки у местных поставщиков и насколько приросла в этом за год, как взаимодействует с ведущим вузом края и корректируется ли это взаимодействие под потребности предприятия, и какие социальные проекты сегодня остаются двигателем больших изменений не в одном районе присутствия — Газ-Заводском, — а во всем крае. Содержание: 0:29 – Чем является Быстра для региона: «С точки зрения производства работает как часы» 3:42 – Насколько сложно было принять предложение возглавить крупнейшее предприятие в Забайкалье. Планы нового гендиректора 6:01 – О кадровой политике и ситуации на рынке труда 11:30 – Об условиях работы сотрудников. Общежитие. Инфраструктура 18:12 – ФОК – обзор 23:04 – Что важно для производственных показателей 24:42 – Влияют ли санкции. Какие есть риски 28:57 – Остается ли Быстра флагманом в Норникеле. Как складывается взаимодействие с регионом 35:30 – О проекте реставрации церкви Успения Пресвятой Богородицы 40:23 – Как сейчас строится взаимодействие с вузом 50:57 – Сложно ли найти IT-специалистов 52:25 – О проекте «спортБЫСТРЫХ» 55:59 – Что способствует приросту в 7 млн тонн 59:32 – Как совершенствуют технологии производства конечного продукта Реклама. ООО «ГРК «Быстринское», erid: 2SDnjcrefkw