Что делать, если сотрудник просит повышения зарплаты?

Всем привет! В этом видео я расскажу о рабочем моменте, который точно был у каждого руководителя. Что делать, если сотрудник просит повышения зарплаты? Вы узнаете, как реагировать на запрос и что делать в такой ситуаций. Также я поделюсь с вами полезными инструментами для мониторинга рынка труда и определения справедливой зарплаты для вашего сотрудника. Основные причины для повышения зарплаты: 1. Рынок труда: если сотрудник утверждает, что зарплата на его позицию на рынке значительно выше, важно провести исследование, чтобы убедиться в этом. 2. Сравнение с коллегами: когда сотрудник видит, что его коллеги получают больше, он может почувствовать себя недооценённым. 3. Желание зарабатывать больше: когда сотрудник просто “наудачу“ приходит к руководителю и требует повышения. Помните, что общение о зарплате – важный навык для любого руководителя. В этом видео вы узнаете, как эффективно общаться с сотрудниками о повышении зарплаты и какие действия нужно предпринимать в каждом конкретном случае. Досмотрите видео до конца и вы узнаете, почему уход сотрудника из компании может быть болезненным для нее, и что делать, чтобы минимизировать потери. 🔥 Запишись на бесплатную консультацию по разработке и внедрению финансовых мотиваций и построению отдела HR в твоей компании! Контакт для записи 7 911 470 22 35 или задавай вопросы в личные сообщения в нашем ВК ✍️ 0:21 Что может завести руководителя в тупик? 1:30 Почему сотрудник просит увеличить зарплату? Причина 1 2:09 Почему сотрудник просит увеличить зарплату? Причина 2 2:39 Почему сотрудник просит увеличить зарплату? Причина 3 3:18 Что должен сделать руководитель после просьбы сотрудника? 4:53 Алгоритм повышения зарплаты. Шаг 1 7:26 Алгоритм повышения зарплаты. Шаг 2 8:08 Алгоритм повышения зарплаты. Шаг 3 8:54 Как правильно повысить зарплату? 10:45 Категории внутри профессии 11:13 Дополнительные функции 12:17 Почему расставаться с сотрудниками - больно? #чтоделатьеслисотрудникпроситповышениязарплаты #зарплата #зарплатасотрудников #kpi #повышениезарплаты #отчегозависитзарплата #почемусотрудникпроситувеличитьзарплату #нужнолиувеличиватьзп #премии #бесплатнаяконсультация #александрвысоцкий #юлиятрус  #продажи #сильныйруководитель #консалтинг   #юлиясмирнова #umetrica #инструментыуправления #мотивацияперсонала #какмотивироватьотделпродаж #обучениевнедрениюфинансовоймотивации #каксчитатьзарплатуропу  #KPI #финансоваямотивацияперсонала #навыкиРуководителя #навыкиуправленияперсоналом #навыкиуправленца #сколькоплатитьсотруднику #угрозаувольнением