Поиск талантов в организации и отбор в управленческие команды. Прикладные возможности Бизнес-Профиль

В это видео мы поделились кейсом с клиентом: Поиск талантов в организации и отбор в управленческие команды. Новые прикладные возможности теста Бизнес-Профиль от HT Lab, практический опыт использования и практика компании ManpowerGroup Russia & CIS. Темы: ✔ Как получить полную объективную оценку потенциала каждого участника управленческой команды и замотивировать их на развитие? ✔ Программа развития управленческой команды. Как ее эффективно составить и сэкономить время сотрудников? ✔ Тектонические сдвиги в отношении работодателя и сотрудника сегодня, и как это повлияло на использование инструментов оценки? ✔ Новые грани возможностей теста «Бизнес-Профиль» как коучингового инструмента, средства заботы о сотрудниках и укрепления HR-бренда Спикеры: — Анна БУРОВА, руководитель консалтингового отдела ManpowerGroup Russia & CIS — Елена ВОСКРЕСЕНСКАЯ, директор по развитию бизнеса HT Lab HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии - Психометрические тесты для решения HR-задач. - Разработка, аудит и кастомизация оценочных инструментов. - С 1990 года создаём тестовые методики в соответствии с Российским стандартом тестирования персонала и на основе научных традиций МГУ им. М. В. Ломоносова. Сайт: Подписка: Комьюнити: #оценкаперсонала #комплекснаяоценка #поискталантов #формированиекоманд #развитиесотрудников #формированиеуправленческихкоманд #оценкапотенциала #HTLab