Всё ещё работаете за всех своих сотрудников? Тогда скорее читайте статью «ТОП-5 ошибок делегирования, из-за которых руководители теряют время и деньги»! 🔥👉
Знакомо?👇🏻
— Работы всё больше, а доходы те же...
— Сотрудников больше, а выполнение планов на том же уровне...
— Половину задач сотрудники не выполняют или выполняют не вовремя...
— Вместо того, чтобы заниматься ростом и масштабированием, приходится зарываться в операционку?
Как итог: компания стоит на месте, руководитель выгорает, и все наполеоновские планы кажутся лишь мечтами...
❌ Хватит! Изучите статью и внедрите все рекомендации, чтобы делегировать и планировать правильно, заниматься только управленческими делами, а не делать работу за сотрудников.
С кем ещё не знакомы, меня зовут Герман Юн — я эксперт по системному управлению людьми
🔹35 лет опыта управления компаниями до 2000 человек
🔹 550 млн.руб дополнительной прибыли клиентам!
🔹Основатель ООО ЭнергоИнжиниринг, оборот 500 млн.руб
📚Автор книги «Iron-менеджер»
Записаться на диагностику бизнеса и получить пошаговый план роста и развития:
🤝 Я в соцсетях:
Telegram: cZE_gwoyO0E1YmUy
VK:
2 views
1512
614
5 months ago 00:51:46 1
Алексей Ситников: как мотивировать мужчину, что такое женская энергия и законы Вселенной
5 months ago 00:18:26 2
Как создать продуктивную атмосферу в компании? | Василий Чугунов | Движение к счастью
5 months ago 00:06:08 3
Мотивированное мнение - акт официального толкования права, который можно обжаловать в суде?
5 months ago 00:08:41 1
Мотивированное мнение – ненормативный акт, который можно обжаловать в суде? Евгений Леонов