Основания для выплаты премии | Бондаренко Наталья Леонидовна. РУНО

Перед руководителем любой компании всегда стоит множество задач, которые возникают в процессе налаживания жизнедеятельности организации. Пожалуй, одна из главных миссий управленческой деятельности – создать такую систему мотивации персонала, чтобы этот механизм дал возможность раскрыть потенциал каждого члена коллектива. В этом видео рассматриваем различные основания для выплаты премии. А на курсе “Разработка эффективной системы оплаты труда и мотивации: грейдирование, KPI, премирование“ - можно найти еще больше информации об аспектах использования премий и других видов мотивации сотрудников. Запишитесь на курс по ссылке: Методы мотивации не появляются самостоятельно. Их внедряет руководитель с помощью команды менеджеров. Пройдя курсы учебного центра “РУНО“ вы сможете без труда выстроить эффективную систему поощрений и различных видов мотивации работников, что позволит повысить производительность труда в вашей компании. ПО ОКОНЧАНИИ ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ: - разрабатывать сбалансированную систему показателей (KPI, BSC) - разрабатывать систему премирования и надбавок для разных категорий персонала - отражать порядок расчета в локальных нормативных актах в соответствии с ТК РФ - формировать грейды по должностям для определения размера окладов - устанавливать надбавки для различных категорий работников - использовать ТОП - 20 инструментов материальной и нематериальной мотивации. Воспользуйтесь бесплатным пробным доступом к курсу: Присоединяйтесь к нам в соц.сетях: Вконтакте: Одноклассники: