Как включить в трудовой договор работника условия труда, как поступить, если спецоценка не проведена

Включение условий труда, гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда на рабочем месте сотрудника по результатам проведенной специальной оценки условий труда в трудовой договор является обязательным согласно статьи 57 Трудового кодекса, в данном видео рассматривается вопрос, как включить условия труда, если спецоценка на рабочем месте не проведена