Отчётные совещания

Простой, но эффективный инструмент управления — индивидуальные отчётные совещания, проводимые на регулярной основе. Вроде ничего сложного, а сколько плюсов:   — Руководитель в курсе текущей работы сотрудника. — У сотрудника не остаётся неразобранных задач и вопросов. — Высший руководитель всегда может проверить работу обоих. — При наличии регламента, работу можно передать коллегам. — Трудозатраты всего один час в неделю.