Олег Торбосов: моя система мотивации сотрудников. Как удерживать ключевых сотрудников?

✅ Присоединяйтесь к бизнес-сообществу «Эквиум» 👉 Что такое хорошая и правильная компания с точки зрения персонала? Из какой компании сотрудники не хотят уходить, а очередь из желающих в ней работать становится только больше? Какие инструменты мотивируют лучше всего? В новом выпуске Олег Торбосов поделится личным опытом создания лучшей компании, в которой каждый сотрудник нацелен на результат и рост. Узнайте, как найти подход к каждому сотруднику и создать благоприятную атмосферу доверия и сотрудничества, чтобы ваши ключевые сотрудники чувствовали себя по-настоящему вовлеченными и мотивированными. Наш гость поделится своими принципами поощрения и признания достижений сотрудников. 00:00 В этом выпуске 00:32 Долгосрочная и краткосрочная программы мотивации сотрудников 04:07 Мотивация для азартных сотрудников 05:50 Как мотивировать линейный персонал 07:26 Дополнительный инструмент удержания ключевых сотрудников 11:25 Драйвер для всей команды 14:24 Что увеличивает шансы на успех 👉 Понравилось видео «Олег Торбосов: моя система мотивации сотрудников. Как удерживать ключевых сотрудников?»? Ставьте ЛАЙК и делитесь с друзьями ➤ 👉 Хотите узнавать новости мира предпринимателей первым? Подписывайтесь на канал бизнес-сообщества «Эквиум» ➤ — Официальный сайт бизнес-сообщества «Эквиум» ✅ Подписывайтесь на наши соц. сети: 👉 Instagram 👉 Facebook 👉 VK 👉 Интересные видео: Выжило 3 компании из 15! Олег Торбосов про счастье, уроки жизни и правила, которые меняют всё Обратная сторона успеха! Какую цену платит Оскар Хартманн за свои успехи Как вести Бизнес с партнёром: 5 обязательных вопросов до подписания договора Куда сейчас инвестирует Оскар Хартманн! Что нужно сделать, чтобы следующие 10 лет быть успешным Десятиборье счастья от Оскара Хартманна! Как сделать так, чтобы всегда быть счастливым? #эквиум #бизнессообщество #бизнес #предприниматель