Автоматизация и оптимизация HR-процессов компании со штатом 2781 сотрудник в 59 городах

Главная задача HR автоматизации — разгрузить HR-специалистов, чтобы они успевали выполнить больше сложных задач и не отвлекались на работу, которая по силам компьютерной программе. Поэтому цифровизация HR уместна во всех случаях, когда компьютер может взять на себя функции, не требующие сложных интеллектуальной работы или эмпатии. Можно автоматизировать кадровый учет или формирование ежемесячных отчетов, но нельзя поручить технологиям проводить оценку соискателей, обучение/адаптацию персонала или мотивационные тренинги. О своем опыте автоматизации нам рассказала Татьяна Кологривова, HRD компании Твояаптека.рф. На вебинаре обсудили: - Для чего нужна автоматизация кадровых процессов? Опыт от HRD. - Автоматизация работы с документами в HR-отделе в компании Твояаптека.рф. - Преимущества автоматизации и прозрачности HR-процессов - Подбор 97% кандидатов в онлайн режиме. Важная задача ATS. - Как LMS помогает в обучение около 300 сотрудников возраста 55 методам автоматизации. - Как грамотная адаптация сокращает время для получения высокого КПД сотрудника? - Какие инструменты адаптации Твояаптека.рф. использует для быстрого «включения» сотрудника? Система онбординга. -Что нужно для мотивации или оценки вовлеченности сотрудников? Кейс Твояаптека.рф. Спикеры вебинара: - Татьяна Кологривова, HRD компании Твояаптека.рф - Довар Исаков, Руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK. Вебинар прошёл 30 мая 2023 года.