Первый тренд в HR - экономия времени. Второй тренд в управлении - экономия ума. Об этом более подробно в видео-вырезке из Zoom-урока курса обучения HR бизнес-партнер “Организационное развитие“. Более подробно здесь
Для всех HR и тех, кто интересуется управлением, а так же желает грамотно выстраивать HR-систему, со связью HR-функций с выручкой компании, в моей телеграмм группе «HR-наставник»
Курс HR бизнес-партнер «Организационное развитие».
Цель обучения для участника - выйти на роль эксперта в области HR (по Модели Дэйва Ульриха, адаптированной к России) в следующих ролях:
- Внутренний HR бизнес-партнер по настройке HR-процессов и управлению проектами организационного развития (Organization Development (OD) )
- Внешний HR-BP по настройке верхнеуровнего менеджмента и HR-стратегии Внешний HR-BP по настройке HR-процессов
- Внешний HR-BP по управлению проектами организационного развития
Для кого курс:
✅ HR с опытом работы в любой функции (рекрутинг, оценка, адаптация и др)
✅ Управленцы (Руководитель компании, департамента, отдела, группы и др)
Какие компетенции прокачивает курс:
- Оценка персонала (Gamma, 360 градусов, NPS). В программу входит уникальная разработка - методика мгновенной оценки Gamma, которая классифицирует сотрудников по 4 ключевым стратегиям решения бизнес-задач.
- Настройка HR-процессов - от верхнеуровнего менеджмента, до воронки рекрутинга с чат-ботами и автоматизацией, а также: онбординг, развитие персонала, мотивация - управление ФОТ и производительностью (C&B, T&D)
- Бизнес-анализ и аудит - выявление связи компетенций с финансовыми результатами компания через продуктово- компетентностный подход (так же является авторской разработкой).
- Формирование эффективных команд и оргдизайна компании, позволяющих реализовывать стратегию и достигать цели компании (OD - Organization Development).
- Управление изменениями через Agile и OKR - важнейший навык для лидирования всех инноваций, которые происходят в компании.
Что дает курс:
➕Высокая ценность для бизнеса, умение связывать HR-функции с финансовыми показателями организации.
➕Уникальное позиционирование в HR-сообществе, выделение на уровне компетенций из 90% всех HR.
➕Высокая ценность на рынке труда с зарплатой от 200 тысяч в регионах.
➕Самореализация в роли внешнего HR-эксперта со свободной занятостью и графиком с доходом в диапазоне 500 тысяч - 1 миллиона рублей в месяц. Возможность развивать свои проекты в области обучения и консалтинговых услуг.
1 view
773
446
6 months ago 01:08:29 1
Артемий Лебедев: Дудь, Шихман, ЭХО и Путин /// ЭМПАТИЯ МАНУЧИ
6 months ago 01:50:07 1
2 ложки ЭТОГО продукта и кишечник здоров. Как убрать воспаление в кишечнике? Дмитрий Алексеев
6 months ago 01:40:30 1
Земля - симулятор. Боги - техперсонал. Мы - игроки. Что вообще происходит? — Рада Русских
6 months ago 00:19:44 1
ТРЕНД! 🔥 ПУЛУНДЕР - ЛЕГКО И ПРОСТО! МАСТЕР-КЛАСС! 👌 AMAZING KNITTING TOP!