Ответственность работодателя и результаты переквалификации ГПД в ТД
Какая ответственность работодателю грозит в случае, если случается переквалификация? Во-первых, обязанность переоформить договор в трудовой, то есть в обязательном, в принудительном порядке необходимо договор гражданско-правового характера оформить как трудовой договор. Далее, материальная ответственность перед работником, то есть обязанность уплатить, во-первых, страховые взносы за него за весь период трудоустройства, зарплату, установить не ниже уровня МРОТ и выплатить ему проценты за каждый день просрочки, а также в некоторых случаях возможна компенсация морального вреда, если, скажем, работник обратился в суд и потребовал такой компенсации. Она также может быть выплачена в добровольном порядке, если нет спора, если работодатель сам согласен выплатить компенсацию морального вреда. Если есть спор, то вопросы компенсации морального вреда решаются в судебном порядке. Ну и, наконец, административная ответственность, штраф в бюджет по статье . Это статья кодекса об административных правонарушениях, который предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства.
1 view
619
208
5 months ago 00:07:40 1
Ответственность работодателя за привлечение работников на субботник
5 months ago 00:40:34 1
Трудовое право
5 months ago 00:13:01 1
Как НЕ ДОПУСТИТЬ ошибки оформляя вводный инструктаж по охране труда
5 months ago 01:32:45 1
Признаки ПЛОХИХ работодателей и куда НЕ СТОИТ идти работать. Фил Ранжин.
5 months ago 00:20:50 1
Как найти дело всей жизни по написанию буквы «д». А как пишете букву вы? Феноменальная графология
5 months ago 00:06:30 1
📃Новости по Охране труда №1 | Изменения в ОТ
5 months ago 00:07:42 1
ПОВЕСТКА ДНЯ – 38: восстановить права трудящихся!
5 months ago 00:00:51 1
Мигранты на стройке на самом деле оказались... Рейд в Нижнем Тагиле
5 months ago 00:05:18 1
Как юридически правильно отказаться от вакцинации от коронавируса
5 months ago 00:10:58 1
ГИТАРИСТ В КОМАНДЕ: Как зарекомендовать себя, если пригласили играть в проекте?
5 months ago 00:12:46 1
Общая мобилизация 2024: запомни этот способ защиты, пока не стало слишком поздно. Смотреть до конца
6 months ago 00:00:11 1
Вопрос: На работе ввели строгий дресс-код (вплоть до требований к маникюру)👉далее в описании
6 months ago 00:09:41 1
Уголовка за нарушение правил воинского учёта. Работодатель требует пойти в военкомат!