Интервью с операционным директором ГК «МИЭЛЬ» Елизаветой Генераловой

Увлекательный разговор об HR в агентстве недвижимости, о том как за 10 лет изменился портрет сотрудников, про корпоративную культуру и HR-бренд агентства недвижимости. Подписывайтесь на наш YouTube-канал и другие соцсети Жилищного конгресса: 📺 YouTube: @realcongress/videos 💬 TG-канал: 🌐 ВКОНТАКТЕ: Тайм-коды: 0:00 - Анонс 0:37 - Когда вы поняли, что HR — это то, чем вы хотите заниматься? 2:27 - Что изменилось за время вашей работы в «МИЭЛЬ»? 3:11 - Как поменялся портрет сотрудника компании? 5:30 - Из каких сфер больше идут в риэлторы? 6:49 - Что мотивирует идти в риэлторы? 7:27 - Есть ли стратегический план в кризисное время? 9:37 - Стажеры в больших компаниях 11:18 - Конверсия стажера в штат 12:24 - Что самое сложное и неприятное в работе риэлтора? 13:51 - HR-бренд в агентстве недвижимости 16:21 - Корпоративная культура в «МИЭЛЬ» 22:22 - Теория поколений 24:00 - Расскажите про неординарные случаи из практики 25:37 - Как удержаться на плаву в кризисное время? 28:51 - С чем вы выступите на Жилконгрессе в Сириусе в апреле? 31:28 - Чем занимаетесь в свободное время?