Мы уже рассказывали о том, как Подмосковье поддерживает жителей с инвалидностью. (

Мы уже рассказывали о том, как Подмосковье поддерживает жителей с инвалидностью. () Работа есть. Квота есть. Что еще необходимо учесть Условия труда. Работодатель должен оборудовать рабочее место с учетом особенностей и пожеланий сотрудника. Сокращение рабочего времени. Для инвалидов I или II группы — не более 35 часов в неделю. При этом зарплата сохраняется в полном объеме! Дополнительный отпуск. Работодатель обязан по письменному заявлению предоставить отпуск без сохранения зарплаты — до 60 календарных дней в году. Ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом он удлиненный — 30 дней! Привлечь к сверхурочной работе, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направить в командировку инвалида можно только с письменного согласия, а также необходимо учитывать его здоровье. Ознакомиться с вакансиями можно на , применив фильтр “Подходящие для инвалидов“.от подписчика. Убрали опиловочные остатки на Березовой Source: Воскресенск 24/7