Как МегаФон использует функционал Заданий.

Сейчас у компании МегаФон около 300 активных заданий, среди которых: — Чек-листы и опросники для найма персонала. Данная функциональность рассчитана на директоров небольших салонов в дальних регионах. В таких точках может отсутствовать HR-отдел, поэтому персонал набирает руководитель, координируя свои действия с головным офисом. Благодаря модулю «Задания» топ-менеджер может открыть чек-листы, опросить по ним соискателей и отправить результаты HR-специалистам в центральном офисе. В этом случае руководителю не придётся самостоятельно вникать в кадровые процессы. — Чек-листы для территориальных менеджеров при посещениях розничных магазинов. — Сбор информации и фото с регионов для оценки оформления салонов. — Оценка знаний групп пользователей. — Назначения программ обучения сотрудникам в рамках индивидуальных планов развития и оповещением через приложение. — Конкурсы для сотрудников. — Анкеты для вступления в бонусные программы. Читать кейс целиком: