Репортаж с HR-клуба “Развитие кадрового резерва“

Кадровый резерв - это способ для организации решить проблему кадрового голода в области управленческих позиций. Развитие управленческого персонала из текущих сотрудников компании снижает риски, уменьшает текучку кадров и дает ряд других преимуществ. Для каких компаний нужен кадровый резерв? Как его создать? Чему нужно учить? Как не допустить критических ошибок? - все эти вопросы обсуждали участники HR-клуба компании “Интеллект Сервис“ в Волгограде.