Управление командой, обратная связь через 10 лет

Наш телеграм канал, выжимка полезных практических историй из 15 летнего опыта: Рассказываю интересный случай из практики про необычную обратной связи. Также затронул мои ошибки в самом начале карьеры менеджера. Вообще, ошибка даже опытных управленцев - полное отсутствие обратной связи сотрудникам, а в случае негативной обратной связи тем более. Между тем, критически важно во-первых каждое негативное событие отрабатывать, во-вторых не стестняться давать негативную обратную связь, но правда нужно делать это определенным образом.