В Новосибирске рабочее место парня с синдромом Дауна огородили ширмой

«Воспринимайте, как подарок»: в Новосибирске рабочее место парня с синдромом Дауна огородили ширмой после прихода нового начальника. 26-летний Павел Есипов из Новосибирска c 2019 года работает в кинозале «Синема» в кинотеатре Центра креативных индустрий. - В его обязанности входит помощь администратору - наведение порядка в методкабинете, фойе, зрительном зале, санузлах. В зрительном зале ему необходимо сложить аккуратно пуфики, проверить на загрязнения сиденья, поправить стулья и поставить их ровно. А ещё Павел следит за состоянием всех растений и цветов в нашем Центре, заботится о них. Все было хорошо, до прихода нового начальства, после чего у молодого человека начались проблемы на работе, утверждает его мать. 🗯 «Учреждение возглавил г-н Васильев. Для него инвалид — вообще не человек [...] Васильев начал отделять Павла от коллектива, своим небрежным отношением формируя негативное отношение к Павлу», — заявила она. Татьяна пыталась заступиться за сына и обращалась с жалобами к чиновникам, но заявляет, что её игнорировали. А недавно, после ремонта в кинотеатре, Павел вернулся на рабочее место и увидел, что его стол отгородили ширмой. По словам матери парня, директор якобы заявил ей, что «ширму нужно воспринимать как подарок, как благодарность за то, что Павла не уволили». Женщина обратилась в прокуратуру, а в Госдуме пообещали помочь парню найти другую работу. - Таких людей, как этот парень, нужно ценить, что он не сидит дома, а старается работать. В крайнем случае ведомства из Новосибирска вмешаются и проконтролируют ситуацию. Если его действительно так обижают, я уверен, что мои партийные коллеги с удовольствием его привлекут для какой-то общественной работы», — заявил Милонов