Тренд на перемены. В Челябинске снижается дефицит кадров

Тренд на перемены. В Челябинске снижается дефицит кадров. Южноуральцы стали чаще размещать свои резюме в поисках работы. Аналитики Headhunter проанализировали спрос и предложение на рынке труда за ноябрь. Сейчас на вакансию приходится чуть больше 3 резюме. Цифры, впрочем, пока не дотягивают до идеальных. Но если брать данные за 11 месяцев резюме стало больше на 25%. По-прежнему не хватает сотрудников в сфере розничной торговли медицины и фармацевтики, в производстве и сервисном обслуживании. Работодатели не могут найти рабочий персонал, дефицит сотрудников также в строительстве и недвижимости, продажах и обслуживании клиентов и в автомобильном бизнесе. Судя по всему, оплата труда до сих пор оставляет желать лучшего. Не так давно южноуральцы жаловались, что их зарплата не покрывает основные нужды. На необходимый минимум не хватает 40% жителям региона.