Перевод сотрудников на НПД. Риски оптимизации налогов

Ситуация: организация принимает решение сэкономить на НДФЛ и страховых взносах и переводит своих сотрудников на налог на профессиональную деятельность. Налоговая инспекция уже хорошо знакома с этой схемой, в связи с чем появился ряд ограничений: своего бывшего сотрудника в течение пяти нельзя с ним работать. Очень важно также помнить, что в случае найма сотрудника как самозанятого необходимо оформлять договор подряда, а не трудовой договор. Наша компания специализируется на оказании бухгалтерских, кадровых и юридических услуг для вашего бизнеса. Подробную информацию можно узнать на сайте