Milieu du Travail : Evitez les Questions d’Honneur !

Milieu du Travail : Evitez les Questions d’Honneur ! Par Aldo Sterone Questions & Reponses Une auditrice m’a contacté pour me parler de sa situation. Elle était enceinte et a décidé très tôt durant ce processus d’en parler à son employeur. Elle voulait être honnête ! Et elle voulait être transparente ! Elle a fait un point d’honneur d’en parler. Son idée était de les avertir pour qu’ils puissent préparer sa succession une fois qu’elle part en congé de maternité. Légalement elle n’était pas obligée de le leur dire elle pouvait garder le secret jusqu’au 9eme mois. Mais sur le plan personnel, elle sentait que ses valeurs la poussaient à cette transparence. Elle pensait que son employeur ou que son N 1 allaient apprécier cette considération. En réalité, à partir de ce moment, sa vie professionnelle s’est transformée en cauchemar. On a tout fait pour lui pourrir la vie et lui rendre son travail difficile. Ils ont tout un catalogue de difficultés qu’ils peuvent mettre en place. Et ils ne se sont pas gênés. Elle a fini par quitter son emploi avant la fin de sa grossesse. Le code d’honneur marche dans une famille. Il marche dans un groupe d’amis. Gardez-le pour les communautés ou c’est apprécié. Mais dans les milieux du travail ou du milieu corporate de manière générale, les valeurs humaines sont rarement appréciées à leur juste valeur.