Как мотивировать сотрудника на обучение?

Как мотивировать на обучение? Запишитесь на тест-драйв: Компетенции для анализа: 1. Исполнительность 2. Клиентоориентированность 3. Умение вести переговоры 4. Обучаемость 5. Готовность к переговорам (при конфликте) Запишитесь на тест-драйв по оценке почерка. Это бесплатно: Посетите мой сайт: Я в соцсетях: #Аннасамойленко #графологиядляHR