Битва за экономику: CEO, HR и внутриком против кадрового голода и моды

Формат: Пленарное заседание. На рынке труда возникают проблемы с такими сложными задачами, как нехватка квалифицированных кадров, высокие ожидания по заработной плате и изменившиеся приоритеты руководителей нового поколения. Как компании адаптируются к этим изменениям? Какие стратегии используются для удержания и мотивации персонала? И какова роль корпоративной культуры в этом процессе? Модератор: Александр Цыпкин, российский писатель, драматург, сценарист, публицист, эксперт по стратегическим коммуникациям. Спикеры: Дмитрий Кучеров, генеральный директор, компания «Электрорешения», представитель бренда EKF в России Екатерина Фролова, директор по привлечению и корпоративным коммуникация ТС «Пятёрочка» Мария Смыслова, руководитель функции «Внутренние коммуникации и корпоративная культура», СИБУР Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью, золотодобывающая компания “Полюс“ Ключевые темы: Как изменился рынок труда, и почему сегодня работник диктует условия? Проблемы выбора профессий: привлечение молодежи к техническим специальностям. Тенденции в HR-стратегии: амбассадорство, идентичность и корпоративная культура. Романтизация рабочих профессий и популяризация среди молодежи. Инструменты содержания сотрудников: стабильность, обслуживание и корпоративные ценности. 🔝 Записи всех выступлений конференции можно получить по ссылке Тайминг 00:00:03 Введение от модератора. Приветствие участников, знакомство со спикерами. 00:00:44 Изменения на рынке труда: как компании адаптируются к новой реальности? 00:14:40 Как меняется платформа бренда и HR-стратегия в компаниях? 00:42:37 Как компании удерживают линейных сотрудников: поведение и обратный подход. 01:07:00 Завершение: советы от спикеров по адаптации компаний к новым вызовам рынка труда.