7 вопросов для собеседования, чтобы нанять РЕАЛЬНО КЛАССНОГО сотрудника

Что спрашивать на собеседовании, чтобы нанять классного сотрудника? Резюме — это провокация лжи, оно не отражает реальных качеств и навыков кандидата. Поэтому так важно правильно провести собеседование и задать правильные вопросы, которые помогут выявить лучшего. Без преувеличения можно сказать, что эффективный подбор персонала — это во многом грамотно проведенное интервью с соискателем. В этом видео делюсь своими секретами и техниками найма сотрудников, смотрите до конца! — Подписывайтесь на мои соцсети: Еще больше полезной информации в моем Telegram канале - Запрещенная соцсеть - Проекты Виктории: Money Maker - консалтинговое агентство по внедрению системы в бизнесе - UNDERYOU - бренд спортивной и домашней одежды, для тех, кто ценит комфорт, эстетику и уют - YANCHEVSKAYA - бренд белья для особых случаев - _______ 00:00 Что спрашивать на собеседовании? 00:49 Результаты работы на предыдущем месте 02:00 Что кроется за “мы сделали“? 03:13 Сильные и слабые стороны профессионала 03:47 Выявляем отношение к коллегам и работодателю 05:08 Самоорганизация сотрудника 05:40 Учится ли соискатель? 06:21 Следите за реакцией 07:05 Если сотрудник плохо говорит о работодателе