Елена Дуюн и Марина Яцкова: “Исследование и изменения корпоративной культуры“ / #ithrmeetup

Исследование и изменения корпоративной культуры Расскажем о исследовании корпоративной культуры по теории Спиральной динамики и изменениях корпоративной культуры в сторону осознанного управления. 1. Вопросы и задачи, которые стояли перед HRD 2. Исследование корпоративной культуры по авторской методике 3. Анализ результатов и интересные открытия 4. Изменения, которые внедрили после исследования Совместное выступление с HRD компании Finntrail Яцковой Мариной Марина расскажет о своих вопросах и открытиях, наблюдениях во время исследования и изменениях которые реально удалось внедрить. А также расскажем как можно начать формирование корпоративной культуры, основываясь на знании теории спиральной динамики и исследовании поведения сотрудников. --- Елена Дуюн Россия. Санкт-Петербург Руководитель проектов по оценке Proaction Бизнес-психолог, HRD. Руководитель проектов по оценке Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом, бизнес-тренер, ментор. Опыт работы в HR c 2005 года. Обучение HR-специалистов с 2012 года. Автор книги «Простые тайны», книга о процессе пощдбора персонала и поиске нужных людей. Автор методики «Кейс-коробка для HR» Автор игр для HR: Welcome recruiting, ЯHR, HR-элемент. Автор большого количества статей для профессиональных журналов (“Служба кадров и персонал“, “Территория доверия“, “Директор по персоналу“) и профессиональных сайтов партнеров. Управление проектами: Создание системы оценки и развития персонала (2021, 2022 гг.) Корпоративная культура. Формирование и внедрение ценностей компании (2017, 2018, 2019 гг.) Создание системы обучения и оценке в компании (2018, 2020 гг.) Обучение и оценка сотрудников отдела подбора персонала (с 2014 года) Марина Яцкова Россия. Санкт-Петербург Руководитель отдела персонала Finntrail В HR с 2010г. Имею профильное образование и опыт разными сферами сторонами HR мира. Убеждена что: * автоматизация должна упрощать жизнь всем в компании * даже “работу с бумажками“ можно выстроить удобно -“лицом к людям“. * счастливые люди намного эффективней :) --- IT HR meetup Анонсы: Сообщество в tg: --- HRAPI 2023 Чат HR API в tg: --- Организаторы и партнеры IT HR meetup’a: IT-Events Production: Рекрутинговое агентство INDEX: Рекрутинговое агентство DARUMA Рекрутинговое агентство IT-Доминанта: Организатор корпоративного спорта Work Sport Balance: