Наталья Хаметдулова: Как геймифицировать вовлечение в собственные продукты / #HRAPI

Как геймифицировать вовлечение в собственные продукты, или супер-викторина ФаршМани​ Мероприятие на всех сотрудников по вовлечению и погружению в продукты и сервисы, производимые компанией. Наталья Хаметдулова Россия. Санкт-Петербург HR Директор Яндекс.Деньги Наталья имеет 20-летний опыт в HR и более чем десятилетний практический опыт работы компаниях на руководящих позициях в области HR. Четыре года руководит HR функцией в Яндекс.Деньгах. За период работы численность компании выросла более чем в 3 раза. Наталья внедрила процессы быстрого подбора, адаптации, внутренних коммуникаций, оценки и развития вовлеченности, повышения эффективности персонала, проекты изменений и реструктуризация подразделений, разработка систем мотивации, автоматизации большей части процессов HR и др. Закончила программу Executive MBA в 2012 году в ВШМ, Программу Тренинг-менеджмент на факультете менеджмента СПбГУ в 2004 г и Санкт-Петербургский институт экономики и финансов по специальности Финансовый менеджмент в 2001 г. Является консультантом по проектам изменений, развитию персонала, повышению эффективности и тренером по темам: Внедрение изменений в компании, Развитие управленческих компетенций и Создание и развитие команд. Имеет опыт в проведении программ изменений в компаниях: построении систем оценки персонала, построении и развитии функций внутренних коммуникаций в компаниях, внедрении мотивационных программ, проектов по развитию вовлеченности в компаниях, созданию управленческих команд. HR API 2.0 / 11 - 12 мая 2018 / Санкт-Петербург HR API в социальных сетях: Vk: Facebook: Twitter: #HRAPI Организаторы: IT-Dominanta: IT-Events: Генеральный спонсор конференции: Программа для работы с базой резюме «Хантфлоу» Стратегический спонсор конференции: AmazingHiring