Дарья Ратникова (Константа): Быль о том, как стажер профессионалом стал / #ITHRmeetup

Быль о том, как стажер профессионалом стал В 2020 году мы создали Школу Константы для обучения молодых специалистов. Цель была довольно простой - мы решили не разгонять конкуренцию за ограниченный круг ресурсов, а развивать рынок, растя молодых сотрудников с самого нуля. Какие профиты мы получили: - снижение издержек за счет централизованности обучения; - прозрачная поэтапная система обучения; - закрытый рынок лояльных кандидатов; - управляемость по срокам закрытия стажерских вакансий и возможность взаимного выбора департамента/стажера. На митапе хочу рассказать про: - модель работы Школы как бизнеса в бизнесе; - команду проекта; - особенности создания учебного контента; - бизнес-результаты проекта. -— Дарья Ратникова Нижний Новгород Константа HR-lead --- IT HR сообщество Чат в Телеграмме: Анонсы будущих митапов: --- Конференции HR API: HR42: Общий канал конференций в Телеграме: Сообщество конференций в ВК: --- Организаторы и партнеры IT HR meetup’a: IT-Events Production: Рекрутинговое агентство INDEX: Рекрутинговое агентство DARUMA: Рекрутинговое агентство IT-Доминанта: Рекрутинговое агентство: Hi, Rockits! Организатор корпоративного спорта Work Sport Balance: