Анна Галимова: “Рынок вакансий глазами кандидата. Боты и ИИ вместо собеседований“ / #ITHRmeetup

Рынок вакансий глазами кандидата. Боты и ИИ вместо собеседований За прошедшие пару лет процесс поиска работы сильно изменился. - Выросло число удалённых вакансий - выросло число откликов на одну вакансию (конкурс) - Чтобы дойти до интервью, кандидат (не разраб, конечно, но многие другие вакансии) проходит десятки вопросов, тесты из сотен (!) пунктов, прикладывает видео презентацию, решает тестовое задание, а иногда и не одно - Проходит несколько этапов интервью - Часто интервью проводит вот, либо рекрутёры с видео записью. Необходимо чётко себя позиционировать, нет права на ошибку. Даже для вакансии и без продаж и публичных выступлений, приходится учиться себя позиционировать и прокачивать, как спикер в том числе. При этом в интернете, в том числе и на работных сайтах, есть отзывы о компаниях. Скоро такой процесс отбора начнёт работать не на руку работодателям… Что он дает компаниям Что можно улучшить, не получать негатив… --- Анна Галимова Грузия. Тбилиси