Вопрос: Может ли работник по собственной инициативе отозваться из отпуска?

Вопрос: Может ли работник по собственной инициативе отозваться из отпуска? Ответ: Отзыв работника из отпуска по его личному заявлению законом не предусмотрен. Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 125 ТК РФ работодатель может отозвать работника из отпуска, но только с согласия самого работника. Неиспользованная, в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Есть категории работников, когда нельзя отзывать из отпуска: беременные женщин; работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Source: Служба занятости населения Херсонской области