Digital-HR: новые подходы и инструменты в рекрутменте

Digital-HR: новые подходы и инструменты в рекрутменте Блестящее резюме больше не служит основанием для приёма на работу. Портфолио и кейсы могут быть клонированы, а компетенции – устареть. Как найти «своего» сотрудника, который не только обладает профессиональными навыками, но и отлично впишется в коллектив? Как снизить влияние человеческого фактора? И как повысить эффективность своего труда при поиске и найме соискателей? Новые подходы и инструменты рекрутмента основаны на использовании инструментов диагностики и искусственного интеллекта, а также на аналитике цифрового следа. О последних ноу-хау и трендах в Digital-HR и их применимости на практике расскажем в прямом эфире «Go Online» 22 ноября в . Вопросы для обсуждения: - Куда движется индустрия подбора кадров? - Какие подходы и инструменты рекрутмента набирают популярность и почему? - С чего начать автоматизировать рекрутмент? - Что хотят знать рекрутеры о кандидате? Спикеры: - Александр Киреев, ведущий специалист по выводу на рынок высокотехноло