Трудоустройство иностранных граждан

Категории граждан, прибывающих из зарубежа, их отличия. Приём на работу высоквалифицированных специалистов из зарубежа. Что должен сделать работодатель при принятии таких сотрудников. Нюансы в выплате з/п, начислении налогов и в выплате страховых взносов. Какие штрафы грозят работодателям за нарушение правил трудоустройства иностранных граждан. Иностранные граждане делятся на категории: 📍ВНЖ (с видом на жительство) 📍РВП (с разрешением на временное проживание) 📍ВП (временно-проживающие: визовые, на патенте) 📍ВКС (высококвалифицированные специалисты) Специфика приема на работу: 🔻ВНЖ, РВП, ВП патент – требуется комплект документов (ИНН, СНИЛС, паспорт, разрешение на ВП/ВНЖ), подается уведомление в МВД в 3-х дневный срок, мониторинг сроков действия разрешений и необходимости продления. Желательно прописать эти пункты в трудовом договоре. 🔻ВП виза – требуется получение разрешения на работу, уплата госпошлины, типичные действия, как и для других категорий. 🔻ВКС-  требуется подать комплект документов в МВД (хо