Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином

Если Вам необходимо оформить в штат иностранного сотрудника, то обязательно необходимо подать уведомление о приеме иностранного сотрудника и трудовой договор в 3-х дневный срок с даты заключения с ним трудового договора. Конечно, в первую очередь необходимо обращать внимание из какой страны сотрудник и есть ли у него разрешительные документы на работу в Российской Федерации. Итак, - граждане из стран ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Киргизия, Армения) имеют право работать на территории РФ без разрешительных документов на работу, но у них должен быть ИНН, СНИЛС, перевод паспорта с нотариальным заверением и временная регистрация в РФ. - граждане из бывших стран СНГ (Украина, Узбекистан, Таджикистан и др.) должны получить патент на работу на ту или иную должность. - граждане из визовых стран (Китай, Турция, Туркменистан и др.) должны получать деловую визу и разрешение на работу на определенную должность как Высококвалифицированный специалист либо обычное разрешение на работу если на него имеютс