Особенности российского рынка труда и занятости: система оплаты труда // ПРОФСОЮЗНЫЙ ПОДКАСТ #12

Дёшево, быстро, качественно - выберите 2 из 3. А вот если вопрос поставить так: сохранить работу и потерять часть зарплаты или потерять работу при сохранении стабильного уровня зарплат? В рыночной экономике в случае кризиса нет возможности и работу сохранить, и заработок стабильный иметь. Поэтому приходиться выбирать. Случай 1. Стабильный заработок при менее стабильной занятости. В этом случае под удар попадёт не только рабочий, но и работодатель: он несёт затраты с выплатами по сокращению и пособиям, переобучает, отвечает перед обществом за свою деятельность. Ведь бизнес, предпринимательство не должны быть простой возможностью получать прибыль за личные риски. Они должны сопровождаться и социальной ответственностью, в том числе за неправильно принятые решения, которые могут обернуться ухудшением финансового благополучия для тысяч людей. Случай 2 (особенности российского рынка труда и занятости). Сохранение рабочих мест за счёт снижения зарплаты путём снижения премии. Тогда работодатель