Видеоприглашение на семинар Александра Фридмана “Как наказывать подчинённых за что для чего и чем“

Приглашаем Вас на новые программы Александра Фридмана, которые состоятся 24 и 25 ноября в Иркутске. Обе программы из курса «Оперативное лидерство» и учат технологиям управления мышлением подчинённых. Александр предлагает понимать «лидерство» как умение оказывать влияние на мышление и – через него – на действия подчинённых без прямого применения служебных полномочий. Личность на личность. Определение «оперативное» - чтобы не смешивать компетенцию для управления текущей работой с более глобальными задачами: осмысление перспективы, выдвижение мотивирующих целей, формирование корпоративной культуры, и т.п. Как сделать так, чтобы «все работали хорошо»? В том числе: уметь поощрять и наказывать. Вопреки стереотипам: моральные поощрения и наказания играют более значимую роль для профессиональной эксплуатации подчинённых. Увы - это мало кто умеет «от природы». Может быть, поэтому наши похвалы не радуют, а наказания не огорчают? 24 ноября состоится семинар «Поощрение, критика и обратная связь: ин