Как научить людей в компании работать на результат?
Я не верю, что можно заставить работать на результат. Да, заставить можно в жестких вертикальных структурах, где никого не интересует твоя воля и твое мнение, например, в армии, но, пытаясь заставить (то есть навязать силой) людей что-то делать, максимум что ты сделаешь - наживешь врагов и получишь потенциального диверсанта, готового в любой момент всадить тебе нож в спину.
Но, конечно, можно создать условия, при которых сотрудники будут ХОТЕТЬ работать на результат, а не просто что-то делать, убивая время до конца рабочего дня. И главный компонент для линейного сотрудника это замещение оклада - сдельной частью, то есть принцип - чем больше сделал - тем больше заработал.
Для топ-менеджеров все примерно также, но здесь обязателен фактор идеи и силы владельца (ген.дира). К слабому ген диру не придет работать ни один уважающий себя топ, а если и придет, то лишь с целью валять дурака, получая при этом хорошую зарплату.
5 views
588
193
5 months ago 00:05:13 1
Спецкурс | Выжить Любой Ценой | Роман Попков
5 months ago 00:42:23 1
Почему НЕЙРОСЕТИ нельзя КОНТРОЛИРОВАТЬ? — ТОПЛЕС
5 months ago 00:14:42 1
Когда! и как поливать фиалки? Новый важный совет!!!
5 months ago 00:13:11 1
ОБЗОР РОТАНГА | КАК СПЛЕСТИ КАШПО ИЗ РОТАНГА | УЧИМСЯ ВМЕСТЕ
5 months ago 00:20:02 1
Как живёт Глава Даркнета. Как стать умным - Метод Мориарти.
5 months ago 00:15:20 1
Второй день в море. Обучение. Яхтенные права.
5 months ago 00:06:22 1
Не Пирог, А золото! Научила всех Подруг готовит такие вкусняшки! Мало кто знает этот чудесный рецепт
5 months ago 00:00:58 1
🏡Умная планировка для спальни #алексейтолкачев #недвижимость #инвестиции #обучение #пассивныйдоход
5 months ago 00:14:20 1
СКРЫТАЯ ПРАВДА О ЗВУКЕ 🎶 ЭТИ 10 ЗВУКОВ ИСЦЕЛЯТ ВАС ЗА 10 МИНУТ