«Опционы для ключевых сотрудников: как замотивировать и удержать»

Вы стартап и хотите привлечь лучших из лучших, но денег на это нет, а планы грандиозные? Вы большая корпорация, запускаете корпоративный фонд и вам нужно мотивировать топ-менеджеров? Вы стабильная IT-компания, зарплаты большие, но энтузиазма у сотрудников не хватает, да и крупные конкуренты кружат вокруг них, как акулы? Вы генеральный директор (топ-менеджер) и хотите получить долю в компании в обмен на долгие годы службы? Если вы ответили “да“ хотя бы на один из вопросов — опцион это решение для Вас. У