5 лайфхаков удаленного управления от Анастасии Хрисанфовой
Наладить коммуникацию в удаленной команде в создавшихся условиях непросто. Многие компании столкнулись с трудностями. О секретах управления персоналом, мотивации сотрудников поделилась Анастасия Хрисанфова, HR Директор с 15-ти летним стажем, бизнес-консультант по организационному развитию, занимающаяся несколькими проектами, партнер проекта в Digital по формированию советов директоров и наблюдательных советов.
5 лайфхаков удаленного управления с правильной адаптацией сотрудников в компании на удаленке станут основой успешного налаживания бизнес-процессов. Почему важен индивидуальный подход к каждому и разработка программы адаптации для удаленных сотрудников? Почему необходимо поддерживать неформальное общение, не забывать о командном духе, уважать личное время?
Ответы на вопросы по грамотному ведению удаленного бизнеса смотрите в проекте Галины Сартан.
--------------------
Возможно, Вам будет интересно посмотреть интервью:
🎥 - Евгения Украинцева. Директор по персоналу Faberlic. Как подготовить компанию к удаленному режиму. Управление бизнесом в кризис 2020
🎥 - Александр Ларьяновский (компания Skyeng). Мотивация удаленных сотрудников
🎥 - Александр Ларьяновский. Компания Skyeng. Миссия, принципы и сложности удаленной работы
--------------------
🔹Автор канала - Галина Сартан, кандидат психологических наук, руководитель Консалтинговой компании Katarsis Business Group
Контакты для связи:
7 916 391 7771
info@
🔹Присоединяйтесь в соц.сетях:
Facebook “Не как у всех”
Facebook Галина Сартан
Vkontakte Галина Сартан
Instagram Галина Сартан
🔹Подписывайтесь на наш канал
#удаленныесотрудники #коммуникациивкоманде #управлениеперсоналом #бизнес #руководитель #некакувсех #сартан #галинасартан #интервью
1 view
960
411
5 months ago 00:04:24 1
Как заполнить документ списком сотрудников в 1С ЗУП 8.3