TED: Головоломка мотивации

Аналитик Дэн Пинк рассуждает о том, почему метод кнута и пряника безнадежно устарел. По его наблюдениям, наличие положительных стимулов, например, в виде денежных премий и наград, не гарантируют повышение мотивации. Опыт показывает, что результаты работы сотрудников становятся только хуже, когда появляется очевидный стимул. И что же с этим делать? Как мотивировать? Лектор отвечает на этот вопрос так: нужно развивать внутреннюю мотивацию, а не внешнюю.