Почему лучший кандидат может не иметь идеального резюме?

HR-менеджер компании United Parcel Service рассказывает, почему между идеальным и неидеальным кандидатами следует выбрать второго. Если у него не самое сильное резюме, но вы видите, что человек добился всего сам, прошел через трудности - нужно делать ставку именно на него. Спикер называет таких людей «Задирами» - Scrapper. По ее мнению, этим людям удается сохранить свою индивидуальность, они более страстные и целеустремленные.