26 часть серии видео по найму менеджеров по продажам
РОБОТ HR #5 Настройка системы оценок ответов, настройка проходных баллов и условий прохождения
(5 часть серии видео о настройке шаблона робота для найма с интеграцией в Телеграм)
Автор - Денис Тимошенко
Шаблон бота для интервью в телеграм. Интеграция таблицы гугл, форм и телеграм бота. Полная инструкция.
(Универсальный шаблон - БЕСПЛАТНЫЙ)
Робот может заменить от 70 до 100% 😱 работы при найме Менеджеров.
От отклика до этапа обучения.
Функционал:
🟢 Работает через гугл-форму, таблицу 📃 и телеграм 🌐.
🟢 При запуске бота (ссылка автоматом отсылается при отклике) - приветствует и отправляет ссылку на форму
🟢 При заполнении формы - робот через таблицу оценивает кандидата.
🟢 В зависимости от оценки отправляет в личку следующие шаги.
🟢 Встроенная система рассылки по тем, кто запустил бота, но не прошел интервью (увеличивает конверсию на 20-25%)
🟢 Система отчетов в личку, на канал телеграм, в чат. До 5 разных чатов/каналов и до бесконечности ♾ личных)
На создание аналога по видео нужно потратить не более 30 минут. А экономить будет сотни часов 💯!!!
Но есть и дополнения, которые нужно учесть.
Должно уже быть:
1. Вакансия на HH 🤔 и отклики
2. Система обучения в виде ссылок или портала 👨🏫.
3. Описанные условия работы и мотивация 🤑 в виде ссылки на ресурс.
00:11 Введение в оценку
• Оценка каждого раздела имеет свою формулу.
• Формулы рабочие и не должны быть изменены.
• Важно не удалять строки в шаблоне.
00:56 Накопление знаний
• База знаний постепенно накапливается.
• В будущем будет создан искусственный интеллект на основе этих знаний.
• Для обучения ИИ нужны данные от пользователей.
01:27 Критерии оценки
• Баллы ставятся вручную по критериям.
• Положительные ответы оцениваются выше отрицательных.
• Баллы варьируются от 1 до 5, где 5 - отлично, 3 - удовлетворительно.
03:03 Субъективная оценка
• Оценка зависит от важности критерия.
• Например, знание этапов продаж важнее, чем количество звонков в день.
• Средний балл должен быть в районе 4-6.
04:22 Настройка баллов
• Существует пять уровней менеджеров: обычный, средний, хороший, отличный, золотой.
• Баллы должны быть высокими, чтобы не оскорбить пользователя.
• Рекомендуется самостоятельно пройти все варианты и настроить баллы под себя.
06:01 Настройка согласий
• Можно настроить, кому отправлять согласие, а кому нет.
• Тексты согласий также можно настроить под себя.
• Можно добавлять комментарии от робота и регулировать действия в зависимости от уровня согласия.