Кейс. Валютная ипотека в работе банка. Суд или медиация?

Трудовые споры и медиация. Конфликтология позволяет правильно диагностировать конфликты в трудовой деятельности и управлять ими. Управляемый конфликт может принести огромную пользу организации – другими словами, это конструктивный способ разрешения конфликта. Трудовой кодекс РФ предусматривает альтернативные законные способы разрешения трудового спора: претензионный порядок и переговоры, арбитраж, посредничество. Конфликты неизбежны. Они возникают не только на крупных заводах, но и не