🔥КАК РАБОТАТЬ «С ОГОНЬКОМ», НЕ ВЫГОРАЯ Выгоревший профессионал, как дом, в котором по ошибке снесли несущую конструкцию.

🔥КАК РАБОТАТЬ «С ОГОНЬКОМ», НЕ ВЫГОРАЯ Выгоревший профессионал, как дом, в котором по ошибке снесли несущую конструкцию. А выгорание воспитателей – это особая история. Ведь их состояние неизбежно влияет на детей. ☝Хорошая новость: выгорание можно предупредить. Как это происходит в нашем садике рассказала Екатерина Кузнецова, руководитель @ its_kids_ 1⃣ Первое и самое важное – наши воспитатели не работают по 12 часов 5 дней в неделю. Такой график работы у нас не приветствуется. 2⃣ Также воспитатели освобождены от общения с родителями в чатах. Им никто не пишет в личные сообщения в 7 утра или в выходные. Это очень энергоёмкий процесс, который отнимает много времени. После рабочего дня наши воспитатели спокойно идут домой и отдыхают. Общение с родителями сведено до личного общения, когда родители приходят в садик. 3⃣ Воспитатели @ its_kids_ не пишут бесконечные конспекты, отчеты, планы и характеристики, как это бывает в государственных детских садах. У нас есть понятная программа – воспитатель не создаёт её с нуля, а работает по готовой канве. При этом программа всегда оставляет простор для творчества – мы приветствуем инициативу. Благодаря этому рождается много интересных проектов, которые делают наш садик особенным. 4⃣ В группе есть помощники. И это не один помощник на 30 детей, как бывает в муниципальнах садиках, а один или даже два человека на группу до 15 малышей. И хотя помощники воспитателя занимаются хозяйственной частью, но они освобождены от мытья посуды, глажки и стирки. Благодаря этому они могут сопровождать воспитателя на прогулке, помогая ему с детьми.  При такой поддержке воспитатель чувствует себя спокойнее и, опять же, не выгорает. 5⃣ И последний фактор – в команде @ its_kids_ нет случайных людей. Все наши воспитатели по-настоящему любят детей. Поэтому работают с огоньком и удовольствием)