Будущее в оценке персонала — взгляд Александра Шмелёва, доктора психологических наук

Конкурентное преимущество на рынке получат компании, которые научатся измерять эффект от изменений. В новой серии большого интервью с нашим научным руководителем и доктором психологических наук Александром Шмелёвым говорим о будущем оценки персонала, разбираем необходимость развития компетенций и обсуждаем психологию конкуренции. 00:55 Будущее оценки персонала. Необходимость сочетания оценки с программами развития. Измерение эффекта от обучения и изменений. Система постоянного роста компетенций сотрудников как преимущество. 04:29 Как оцифровывать результаты развития. 05:39 Обратная связь в развитии. Корреляция результатов теста и способностей. Системы по фиксации прогресса в обучении или эмоционального состояния человека. 07:47 Создание дистанционного курса нового типа «Психология и общая теория конкуренции». Конкурс креативных экспертов. 11:00 Управление конкуренцией. Возможность внедрения модели в конкурс «Лидеры России». Прогнозирование экспертами мнения большинства. Доброкачественный результат конкуренции. Психология конкуренции в глубинной неуверенности в себе, нежелании работать над собой, признании собственных недостатков. Будущее оценки в объективности конкурсов и заранее прописанных сценариев. _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: Мероприятия: Рассылка Почта: info@ Телефон: 7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж _______________________ #htlab #оценкаперсонала #тестирование #лидерыроссии #управлениеперсоналом #бизнес #эффективность #персонал #кадры #изменения #тренинг