Права на отпуск - о чем молчит работодатель?

!!!! Друзья!!!!! на 4:46 в разделе про расчет отпускных закралась ошибка-оговорка. Там приводится цифра - 29,3 РАБОЧИХ дней в месяце. Правильно понимать не “РАБОЧИХ“, а просто усредненное количество календарных дней в месяце, - оно составляет 29,3. Подписчикам спасибо за бдительность. В правах на отпуск много всего интересного. В принципе, смотрите тайм-коды - это и есть краткое описание того, о чем рассказываю в данном видео. Благодарю за поддержку канала. Тайм-коды: 0:42 – работодатель обязан продлить отпуск работнику, заболевшему во время отпуска. Отпускные не пропадут, а вот больничные выплаты к ним добавятся :)) 1:51 – если об отпуске предупредили позднее, чем за 2 недели до начала, то его можно перенести; 2:21 – пени за несвоевременную выплату отпускных; 3:26 –кто имеет право определять дату своего отпуска полностью самостоятельно, без оглядки на работодателя? 4:46 – когда выгоднее уходить в отпуск, если работаешь на окладе? (разница есть! – см. расчеты в примере) 7:59 – работодатель обязан предоставлять совместителю отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы (даже если здесь он отработал менее 6 мес); 8:29 –когда можно уйти в отпуск до истечения 6 трудовых месяцев? 9:36 – отпуск за свой счет: почему он является законным правом работника, а не доброй волей начальника? Кто из работников может гулять по 60 дней в году? 11:46 – можно ли вызывать работника из отпуска? Группа в ВК Инстаграм Telegram Поддержать проект - Для коммерческих запросов: gerasimovakcenty@