One-to-one: как превратить общение в результат для команды и бизнеса

#onetoone #digital #мероприятие «One-to-one: как превратить общение в результат для команды и бизнеса», Екатерина Земцова, ex. HR BP Spectr В наше время командам разработки все чаще необходимо держать высокий уровень продуктивности и качества работы. Достигается такой результат с помощью эффективных коммуникаций и прозрачных взаимоотношений между участниками команды. И один из инструментов для его достижения — регулярные one-to-one. Такие встречи позволяют построить доверительные отношения в команде и в целом повышают эффективность работы, при условии, что проводятся качественно и с четко поставленными целями. В докладе рассмотрели one-to-one как один из ключевых инструментов для коммуникации внутри команды. Спикер раскроет следующие темы: One-to-one: термины и влияние на команду. Что такое one-to-one и почему этот инструмент критически важен? Как регулярные встречи помогают строить отношения между сотрудниками и менеджерами? Как они влияют на самочувствие команды, производительность и атмосферу? Критерии и методики проведения one-to-one. Как правильно проводить one-to-one, чтобы он стал не просто беседой, а эффективным инструментом? Поговорим о критериях успешной встречи и разберем примеры методик, которые помогают выявлять проблемы, улучшать коммуникацию и мотивировать сотрудников. Как one-to-one помогает в достижении бизнес-целей. Как через индивидуальные встречи можно повысить вовлеченность членов команды, снизить риски выгорания и улучшить результаты работы? Разберем кейсы о том, как правильно построенная система one-to-one помогает в выполнении планов. One-to-one как средство развития корпоративной культуры. Как one-to-one влияет на корпоративную культуру? Индивидуальные встречи помогают не только улучшать рабочие процессы, но и укрепляют ценности команды, создают среду доверия и открытого общения. Измерение эффективности one-to-one. Как оценить, насколько результативны one-to-one? Рассмотрим критерии и ключевые показатели, которые помогают измерить пользу инструмента. Доклад ориентирован на специалистов, работающих в сфере IT: разработчиков, менеджеров проектов, тимлидов и руководителей команд. Он будет полезен тем, кто стремится улучшить коммуникацию в своих командах, повысить вовлеченность сотрудников и добиться высоких результатов для бизнеса. Ссылка на презентацию: Ссылка на видео в YouTube: ____________________________________________________________ 2 ноября состоялся митап серии #DevTalks «Не хардами едины. Обратная связь, one-to-one и движение по матрице компетенций разработчиков». Обсудили важные составляющие работы любого инженера — коммуникации и развитие. В рамках митапа спикеры рассказали об инструментах обратной связи и роста в команде, помогли разобраться в матрице компетенций и роли soft skills. А после докладов состоялись разборы кейсов, связанных с коммуникацией в команде, в формате мастермайнда. Официальный чат митапа: Сайт митапов — Сайт Spectr — Нанять команду Spectr — Организатор митапа — Spectr () Организационный партнер — Тэглайн () #devtalks #devtalks_russia #digital #tagline #тэглайн #spectr #digitalspectr #мероприятие #ecom #ecommerce #onetoone #development #meetup #dev