Денежная компенсация вместо отпуска

Можно ли отпуск сотруднику заменить денежной компенсацией. Обязан ли сотрудник использовать ежегодный отпуск или по желанию работника, отдых (или его часть) все-таки может быть заменена денежной выплатой? Когда денежная компенсация возможна? Для работающего сотрудника замена обязательного ежегодного отпуска денежной компенсацией недопустима. Установленные законодательством 28 дней ежегодного отпуска заменить денежной выплатой нельзя. Это будет нарушением трудового законодательства. О