Оценка рынка труда

Перед тем как публиковать вакансию необходимо проверить, соответствует ли ваше предложение рынку. Провести оценку рынка труда, определив наилучшие параметры публикации вакансии в данный момент: — Общепринятое название должности; — Среднерыночный уровень заработной платы; — Регион размещения, если вакансия удаленная. С помощью правильной оценки нам удалось увеличить количество входящих откликов в 10 раз по вакансии Администратор, нанять 1 сотрудника и отложить 2 кандидатов в кадровый резерв за 4 дня. В видео рассказываем алгоритм анализа, приводим примеры и показываем результаты. Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать. Записывайтесь на презентацию edbook — экскурсию в чужой бизнес. Регистрируйтесь на сайте