аттестация на жёлто-зелёный пояс
И он наш!!!!🎉🎉,держим путь на зелёный 🥋
1 view
1856
672
1 week ago
00:00:00
1
Региональный семинар для судей по автомобильному спорту.
1 week ago
01:33:15
12
Феномен гиперпродуктивных авторов: как можно публиковать по статье практически каждый день
1 week ago
00:05:09
1
аттестация на зелёный пояс
1 week ago
00:02:17
1
спарринг аттестация
1 week ago
01:38:30
1.5K
Организационно-методические подходы к планированию и оценке результатов в дополнительном образовании детей
1 week ago
00:00:45
61
Васильев гр.09а-24 Поворот налево на КД Шевченко - Холмогорская
1 week ago
00:53:40
1
Глобальная безопасность и технологии защиты
1 week ago
00:04:29
213
Почему перевели ребенка на семейное обучение?
1 week ago
00:07:25
5.9K
Отчисление военнослужащего за неуспеваемость и наличие уважительных причин.
1 week ago
03:58:07
2.7K
581 пленарное заседание Совета Федерации
1 week ago
00:01:04
82
Васильев гр.09а-24 Опережение
1 week ago
00:00:21
1
Сборник авторских задач по химии. 8–11 классы
1 week ago
00:00:31
1
Контрольно-измерительные материалы. Математика. 1 класс
2 weeks ago
00:00:30
96
Васильев гр.09а-24 Обгон
2 weeks ago
00:01:09
18
Обеспечение защиты информации в РЦОИ в период подготовки и проведения ГИА
2 weeks ago
00:00:21
57
Исламгулов переэкзаменовка1 Опережение
2 weeks ago
00:02:15
1
Региональная система оценки качества образования: достижения и задачи
2 weeks ago
00:02:15
2K
В Горно-Алтайске прошел семинар-совещание, где обсудили актуальные вопросы развития региональной системы обучения
2 weeks ago
01:12:32
2
Эфир от
2 weeks ago
00:38:34
4K
Ответы юриста на вопросы психологов
2 weeks ago
00:01:31
95
Алибеков У.А. гр.08-24 Стоянка задним ходом под 90 градусов
2 weeks ago
00:02:40
1
АВТОМАТИЗИРУЕМ АТТЕСТАЦИЮ ЗНАНИЙ ПЕРСОНАЛА В ТЕЛЕГРАМ - Телеграм-бот “Тест-контроль сотрудников“
2 weeks ago
00:03:06
3
Коротко о возможностях бота “Тест-контроль сотрудников“ - @controllstaff_bot
1 week ago
00:04:53
158
Сын 17 лет не развивается, вместо учебы пошел работать, грубит, обсуждать ничего не хочет
Back to Top