Как закрывать вакансии в условиях кадрового голода

Мастер класс на актуальную тему: “Как закрывать вакансии в условиях кадрового голода - причины кадровых проблем и как их избежать“ О чем пойдет речь: 1. Что создает кадровые проблемы: - Отсутствует план ввода в должность - Не реализованы управленческие функции - не закрыты бытовые вопросы - Не понятны цели и перспективы 2. почему нет откликов на вакансии и что с этим делать - У вас везде 1 - Шаблонное описание вакансии - Кандидат о вас ничего не знает - Дальше HH и авито не идем 3. не очевидные каналы привлечения кандидатов - Клиенты - Персонал - Сайт для подбора - Соц сети - Реклама - Базы резюме - Доски объявлений 4. как удержать сотрудника без увеличения ФОТ - Синхронизировать цели - Описать бизнес процессы - Составить план индивидуального развития - Добавить публичности - Соревнования и азарт