Объективный анализ, оценка, жизнь - как этому может поспособствовать планирование?

Понятие “объективность“ трудно определимо и сложно согласуемо, особенно для большого коллектива. Но мы, по разным причинам остро, в нем нуждаемся. Даже при нашей неспособности его четко сформулировать или придать измеримую формулу.. Оказывается, это ощущение и оценка, нарабатывается не хуже, чем чувство вкуса в умении одеваться, например. У любого из наших развиваемых навыков могут быть свои сложности при формировании или свои способы реализации. По моему опыту - планирование один из продуктивных инструментов развития в седе и других такого навыка. На видео объяснение как создать площадку для формирования такой способности, существенно влияющей не только на деловое сотрудничество, но и на любую другую сторон нашей жизни. Рад буду вопросам, возражениям, комментариям ) В бизнесе с середины 90-х. Собственная консалтинговая компания с 2007 г. Многодетный отец семейства. Помогаю определять, увязывать и выстраивать в естественно-устойчивое, системное и целенаправленное единство (целостность) - внутренние ценности, социальные роли, личностный и профессиональный рост, тактику и стратегию, идеологию и оперативку. Подписывайтесь на меня в соц.сетях: Telegram: Яндекс.дзен: Вконтакте: