Проконсультироваться -
КОНТАКТЫ: 7 (985) 200-24-80 Gromov@
Корпоративная культура – почему это важно?
Способствует достижению целей организации;
Увеличивает вовлеченность персонала;
Помогает экономить (например, ценности бережливого производства);
Помогает зарабатывать (например, благодаря удовольствию от работы; через формирование соревновательной среды или командной работы);
Основы корпоративной культуры заложены в локально-нормативных актах организации (политики, регламенты, кодексы, правила и т.д.).
Сформированная корпоративная культура позволяет сделать вывод о полноценной вовлеченности сотрудника в организацию, который не только соблюдает все установленные нормы, но и перенимает все корпоративные ценности, является их автором. Это является мощнейшим мотивационным триггером его поведения.
Мировые корпорации привлекают лучших специалистов, чтобы до мельчайших деталей прорабатывать собственную миссию и принципы. Они используют сформулированные постулаты для воздействия на сознание и мотивацию сотрудников. На основании миссии и ценностей компании осуществляется не только набор и увольнение сотрудников, но и выбор коммерческих партнеров.
Национальная Ассоциация Комплаенс
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ:
Вебинары
Декларация соответствия
Блог
Задать вопросы или проконсультироваться -
_____
Национальная Ассоциация Комплаенс в соцсетях:
Facebook
Instagram
Телеграмм канал Национальной Ассоциации Комплаенс
_____
КОНТАКТЫ: По любым вопросам вы можете обратиться в департамент партнёрских отношений 7 (985) 200-24-80 Gromov@
1 view
532
140
6 months ago 00:28:07 1
Слушать и слышать | Арсен Рябуха | TEDxPokrovkaSt
6 months ago 00:03:40 1
Корпоративные программы
6 months ago 00:25:27 1
[Склад Классики]: Пираты Карибского Моря. Как зарождалась франшиза.
6 months ago 00:15:20 1
Публичное выступление: как нас оценивают? | Игорь Родченко
6 months ago 01:09:01 1
ЛФК Альянс, Start, Москаленский район. Кубок Мечты, Группа 3. Сезон Зима-Весна 2024. ОКФЛ
6 months ago 00:08:35 1
Welcome-видео: Мы ждем тебя в Оптимакрос!
6 months ago 01:49:30 1
Когда принимаются неверные решения? Тимур Турлов о масштабе человека, умении выбрать и пользе страха
6 months ago 01:14:11 1
Якудза / Японская мафия / Уроки истории / МИНАЕВ
6 months ago 00:18:45 2
Void Bastards - разбор интересных достижений
6 months ago 01:13:15 6
Откровенный подкаст с бывшими сотрудниками ИКЕА Россия | Бумажная конференция
6 months ago 01:33:36 1
3 столпа онлайн-школ в 2024: безопасность, команда, маркетинг / Совладелец GetCourse Сергей Михайлов
6 months ago 00:52:29 1
Как настроить процессы, чтобы никто не выгорал • Геннадий Прокопенко, Realweb
6 months ago 00:53:54 1
История автомобилей ГАЗ или Какой может стать новая ВОЛГА
6 months ago 01:33:49 2
Детокс корпоративной культуры
6 months ago 01:05:01 1
Как усилить HR-бренд с помощью развития корпоративной культуры? Кейс VK
6 months ago 00:01:48 3
Анонс конференции «Системная интеграция AV решений для корпоративного сектора». 24 АПРЕЛЯ 2024
6 months ago 01:06:14 1
Оксана Косицина: работа бизнеса под обстрелами в Белгородском регионе - ущербы, последствия, помощь
6 months ago 01:08:36 3
АН Чердак, ФК Благодаровка, ФК Атлант. Кубок Лидеров. Группа 1. Сезон Зима-Весна 2024. ОКФЛ
6 months ago 01:07:35 1
FC SEVER, ЛФК Альянс-2, МФК МойДоДыр. Кубок Надежд, Группа 3. Сезон Зима-Весна 2024. ОКФЛ
6 months ago 01:09:09 2
ЛФК Альянс, G-Drive, Нойе Вельт. Кубок Мечты. Группа 3. Сезон Зима-Весна 2024. ОКФЛ
6 months ago 02:29:29 1
Практикум “Фундамент“. День 4: как собрать эффективную команду и зажечь ее своей идеей?
6 months ago 02:13:32 1
«Поступил в МГУ в 15 лет, вошел в Forbes в 27». Роман Маресов, Яндекс
6 months ago 00:02:11 1
ОДК СТАР фильм о компании
6 months ago 01:19:36 1
Личные и бизнес активы: семейные, корпоративные и банкротные риски